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Títulos de emprego servem como degraus em sua escada de carreira. Eles sinalizam para futuros empregadores que você adquiriu habilidades, alcançou um nível de competência e teve experiências e responsabilidades em seu campo.
- Por que as pessoas se preocupam com títulos?
- São títulos ainda são importantes?
- Por que as pessoas estão obcecadas com títulos de emprego?
- O que isso significa quando um trabalho pede o cargo?
Por que as pessoas se preocupam com títulos?
A motivação por trás da busca de um título específico varia de candidato para candidato, mas geralmente se resume a um desejo de moldar a percepção que outros mantêm, seja um amigo ou um futuro empregador. Pense nisso como "marca instantânea" mais do que um aumento de auto-estima.
São títulos ainda são importantes?
Os cargos são importantes porque eles permitem que os membros da sua organização conheçam o tipo de trabalho que você faz e o nível de experiência que você tem. Eles também permitem que pessoas de outras organizações entendam melhor o que seu papel envolve, se você está conversando com um recrutador, um gerente de contratação ou outra pessoa.
Por que as pessoas estão obcecadas com títulos de emprego?
A maioria das pessoas deixa um cargo definir sua identidade, auto-estima, status e muito mais. É por isso que nos apegamos a essa linha embaixo do nosso nome: queremos nossa parte justa de reconhecimento. No entanto, somos mais do que apenas um título - as contribuições das pessoas não devem se limitar à posição que eles ocupam.
O que isso significa quando um trabalho pede o cargo?
Os cargos são importantes porque podem ajudar os candidatos a identificar como se encaixam na hierarquia da empresa. Um cargo é uma descrição profissional da sua posição. Incluir um em seu currículo é opcional, mas é uma boa ideia se você estiver se candidatando a um emprego com um título formal.
