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- Por que usar o vídeo para integração?
- Quanto tempo deve ser um vídeo de integração?
- O que é o vídeo integrado?
- O que deve ser incluído em um funcionário de vídeo integrado?
Por que usar o vídeo para integração?
Os vídeos podem fornecer a fundação e o representante de RH pode fornecer os detalhes personalizados. Muitos profissionais de RH e treinamento argumentam que o uso de vídeos e tecnologia para funcionários a integração é mais frio e menos pessoal do que um evento ao vivo, dificultando a obtenção de uma forte conexão com a nova contratação.
Quanto tempo deve ser um vídeo de integração?
Mantenha seus vídeos de integração curtos
Vídeos realmente longos podem ser um pouco assustadores, e as pessoas têm menos probabilidade de assisti -las o tempo todo. Se puder, siga apenas um tópico para cada vídeo e divida apresentações mais longas na Parte 1, 2, 3 etc. Tente manter cada vídeo de integração com menos de 2-3 minutos.
O que é o vídeo integrado?
O que é um vídeo de integração? Um vídeo de integração é geralmente usado para a orientação dos funcionários para fornecer aos novos funcionários informações sobre a empresa que estão ingressando, o tipo de trabalho que a empresa faz, seus valores essenciais e informações mais valiosas.
O que deve ser incluído em um funcionário de vídeo integrado?
Ao criar um novo funcionário em vídeo, é importante ter em mente os objetivos do vídeo. Alguns objetivos podem ser apresentar novos funcionários à empresa, sua cultura e sua nova equipe; resumir a história, produtos ou serviços da empresa; ou para delinear a empresa.
