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Pela nossa experiência, a integração deve durar pelo menos sete meses - um mês antes do primeiro dia de trabalho e pelo menos seis meses depois. Os primeiros seis meses de emprego são críticos quando se trata de retenção de funcionários.
- Quanto tempo deve integrar a última?
- O que é uma experiência ideal para integração?
- Como você sabe se a integração é bem -sucedida?
Quanto tempo deve integrar a última?
Tempo de integração
O consenso geral entre os profissionais de RH é que a integração deve levar pelo menos três meses. No entanto, pesquisas sugerem que as empresas podem aumentar a retenção de funcionários, estendendo -se a integração durante todo o primeiro ano de um funcionário.
O que é uma experiência ideal para integração?
Em vez disso, uma integração importante, memorável e motivadora deve ser uma experiência de mão dupla, onde a empresa está aprendendo sobre você tanto quanto você está aprendendo sobre a empresa. E como um ótimo primeiro encontro, deve ser bem planejado, dinâmico, pessoal, social e significativo.
Como você sabe se a integração é bem -sucedida?
As cinco melhores maneiras de medir o sucesso de integração são: Satisfação no trabalho das novas contratações, tempo de produtividade, moral geral, rotatividade de funcionários e desempenho dos gerentes de contratação. Desde que a pandemia começou no início de 2020, as empresas têm lutado para prever o que o mercado de trabalho fará a seguir.
